Опыт работы: 1989г.-1993г.Шахта Коммунист, производственного объединения по добыче угля «Октябрьуголь». Основной вид деятельности предприятия: добыча энергетического угля марки А(антрацит) в структуре производственного объединения «Октябрьуголь» и отгрузка угля на ТЭС(тепловые электростанции) для генерации электроэнергии. Должность: механик, начальник участка. Выполняемые функции: - разработка мероприятий для безаварийной работы машин и механизмов участка и контроль за их надлежащим выполнением; - организация производственной и хозяйственной деятельности участка; - контроль за соблюдением ПБ и ПТЭ при эксплуатации подземных машин и механизмов при ведении горных работ; -внедрение новых эффективных методов организации производственных процессов, с целью повышения производительности труда; - применение новых форм оплаты труда, стимулирующих мотивацию к добросовестному отношению к выполнению поставленных перед участком производственных задач. Количеством подчиненных:180 человек. Мотив увольнения: перевод в вышестоящую организацию. 1993г.-2001г. Производственное объединение по добыче угля «Октябрьуголь»( с 10.1996г-Государственная Холдинговая Компания по добыче угля «Октябрьуголь»). Основной вид деятельности предприятия: координация работы предприятий (структурных единиц) производственного объединения, с целью выполнения плана Министерства по добычи энергетического угля марок Тр и А. Должность: заместитель гл.механика объединения по стационарному оборудованию.
Выполняемые функции: -организация безаварийной работы стационарного и забойного оборудования на 18 шахтах объединения; -сотрудничество с заводами угольного машиностроения и ремонтной базой министерства; - аналитическая и научная работа с научно-исследовательскими институтами, с целью внедрения передовых технологий на шахтах объединения; - контроль за технической подготовкой инженерных кадров в ВУЗах, с целью привлечения молодых специалистов, для дальнейшей работы на предприятиях объединения; - коммерческая деятельность по участию в проведении взаимозачетов на Энергорынке Украины. Количество подчинённых- 1600 человек. Мотив увольнения: неудовлетворенность уровнем оплаты труда, задержки выплаты заработной платы до 8 месяцев. 2001г.-2007г. Дочернее предприятие производственного объединения «Илиташ» Луганский торговый дом «Илиташ». Основной вид деятельности предприятия: работа на коммерческой основе, с предприятиями угольной отрасли, по снабжению материалами, оборудованием и запасными частями. Должность: заместитель директора. Выполняемые функции: -организация производственной, коммерческой, финансовой работы предприятия; - работа с предприятиями угольного машиностроения по размещению заказов и приобретению оборудования и запасных частей; - участие в проведении взаимозачетов, через Энергорынок Украины Количество подчиненных – 70 человек. Мотив увольнения: закрытие предприятия. 2007г.-2008г. Государственная экологическая инспекция в Донецкой области. Основной вид деятельности предприятия: Контроль за соблюдением требований природоохранного законодательства Украины, в сфере охраны окружающей природной среды и экологии. Должность: главный специалист отдела экологического контроля природно-заповедного фонда, биологических, земельных ресурсов и недр. Выполняемые функции: - контроль за соблюдением земельного, водного, лесного законодательства по охране природнокружающей среды; - плановые и внеочередные проверки предприятий по соблюдению требований природоохранного законодательства Украины; - составление протоколов за административные правонарушения при пользовании земельными, водными и недра ресурсами; - совместная работа с другими государственными природоохранными организациями, совместные рейды и проверки. Мотив увольнения: низкий уровень заработной платы. Знание языков: украинский - свободно, немецкий - читаю, перевожу со словарём. Навыки: ПК(MS office, Excel, Word,уверенный пользователь), водительское удостоверение (категория «В», стаж 20 лет). Личные качества: коммуникабельность, дипломатичность, аналитические и организаторские способности, ответственность, инициативность, высокая работоспособность, устойчивость к стрессам, нацеленность на результат, умение работать как в команде, так и автономно, принимать решения и нести ответственность за них. Требователен к выполнению своих обязанностей, соблюдению исполнительной, технологической дисциплины, стиль управления коллективом – дело прежде всего. Ценю профессионализм, использую положительный опыт коммерческих структур. |