Работа в Донецке

Все направления , руководители , психологи , администраторы отдела кадров , менеджеры по персоналу , аналитики в области кадров , руководители отдела рекрутмента , HR-директора , тренеры , ассистенты по работе с персоналом , инспекторы по кадрам , рекрутеры , специалисты по мотивации , менеджеры по развитию , специалисты по кадровому учету

Все регионы, Киев, Винница, Волынь, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Закарпатье, Запорожье, Ивано-Франковск, Кировоград, Крым, Луганск, Луцк, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Ровно, Севастополь, Сумы, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы

1. Менеджер по персоналу

   15 апреля 2009
   Донецк, «РОСТ-Плюс».
   В связи с расширением компании срочно требуются девушки для принятия входящих звонков на личный телефон (мобильный/домашний) Требования: от 23 до 40 лет, высшее образование ( филологическое или психологическое приветствуется), коммуникабельность, грамотная речь, умение общаться с людьми, нацеленность на результат и желание зарабатывать. Оплата своевременная без задержек! Звонить с понедельника по пятницу с 10:00 до 16:00 Контактное лицо – Екатерина.

2. Менеджер по персоналу

   7 апреля 2009
   Донецк, «-».
   Компания приглашает принять участие в конкурсе на должность "Менеджерр по персоналу". Должностные обязанности: набор сотрудников и их обучение. Требования: ответственность, пунктуальность, целеустремлённость, работа в команде. Оплата: на основании проведения собеседования.

3. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

   23 марта 2009
   Донецк, «Крупная торговая компания».
   Предложение: Крупная компания ищет специалиста по подбору персонала. Конкурентная зароботная плата, социальный пакет Требования к кандидату: в/о желательно, опыт работы с людьми от 2 лет, наличие лидерских качеств, умение организовать свою работу и работу команды.

4. Ассистент по работе с персоналом

   18 марта 2009
   Донецк, «Рост плюс».
   Требуются женщины от 18-60 лет для работы на дому с телефоном не интим. График свободный. Оплата 200-300$ и выше.

5. Специалист в кадровой сфере

   30 января 2009
   Донецк, «Бизнес-тренеры».
   Кризис. Кризис? А может новые возможности? Тренинги финансовой грамотности и личностного роста * Основы финансовой грамотности * Управление денежными потоками * Самопознание * Расширение картины видиния * Управление временем * Развитие коммуникативных навыков * Практическое применение полученных знаний.

6. Экономист по труду

   22 января 2009
   Донецк.
   В крупной ликеро-водочной Компании открыта вакансия «Экономист по труду» Требования к кандидату: 25-45лет ср.спец или во, коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, четкое и своевременное выполнение поставленных задач. Базовые знания: Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате. Экономику труда. Экономику и организацию производства.

7. Специалист в кадровой сфере

   21 января 2009
   Донецк, «Работодатель».
   Для работы в кадровой службе кампании требуются сотрудники с опытом работы и без. Обучение за счет кампании. Карьерный рост.

8. Менеджер по развитию

   29 ноября 2008
   Донецк.
   Мы предлагаем возможность карьерного и личностного роста, перспективу, получение финансового образования.

9. Менеджер по персоналу

   25 октября 2008
   Донецк, «ООО Альфа».
   Обязанности: Организация поиска и подбора персонала (топ-менеджмент). Требования: Женщина Возраст: 28-35 лет Опыт подбора персонала от 1.5 лет Готовность к командировкам.

10. Специалист в кадровой сфере

    18 июня 2008
    Донецк, $1000.
    Бесплатное обучение, новые знания и личностный рост партнёрская поддержка и сотрудничество использование новейших Интернет-технологий опытная команда профессионалов признание и карьерный рост в международной корпорации возможность накопления стартового капитала для создания собственного бизнеса

11. Обучающие программы

    2 апреля 2008
    Донецк.
    Консалтинговая компания «Staff Finders»,специализирующаяся в области поиска, подбора и обучения персонала объявляет о наборе участников следующих обучающих программ:  «Школа рекрутинга» (курс подготовки эффективных менеджеров по подбору персонала);  «Организация кадрового делопроизводства на предприятии»;  «Практикум для HR-менеджера» (курс подготовки менеджеров по персоналу);  «Эффективный помощник руководителя». Обучение проводится с применением передовых методов активного бизнес-обучения (деловые игры, кейсы, работа в группах, мастер-классы, тестовые методики), лекционного и практического материала, слайдовых презентаций, что способствует профессиональному развитию участников и повышению их собственной эффективности.

12. Менеджер

    20 февраля 2008
    Донецк, «Системы инвестиционных технологий», 4000 грн.
    Инвестиционно-консалтинговая компания на конкурсной основе проводит набор активных молодых людей для развития новых бизнес-проектов. Требования: навыки работы на компьютере и в Internet; базовые знания экономической теории; умение быстро осваивать новые методы работы‚ высокая обучаемость; навыки эффективной коммуникации.

13. Менеджер по развитию

    23 февраля 2011
    $300.
    работа на дому