|
 | Экономист |  |
Дата размещения: | 6 декабря 2007 |
Агентство | Рекрутинговое агентство «ШАНС» |
Зарплата: | $500 |
Регион: | Донецк |
Возрастные пожелания: | от 24 лет до 45 лет |
Электронная почта: | rabota@ukrpost.ua |
Контактное лицо: | Дмитрий Людмила |
Телефон мобильный: | 8(050)229-65-69 |
Телефон рабочий: | 8(062)335-16-95 |
Общая информация о вакансии |
НАШЕМУ КЛИЕНТУ, ФИРМЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕЙ РЕМОНТНЫЕ УСЛУГИ, СРОЧНО ТРЕБУЕТСЯ ЭКОНОМИСТ. Требования к кандидату: · Образование высшее (желательно экономическое железнодорожное); · Знание ПК на уровне опытного пользователя; · Опыт работы с контрактной документацией, её оформлением от 1 года. · Знание специфики документооборота при работе с железной дорогой!!! · Наличие авто и прав – желательно. Личные качества: организаторские способности, коммуникабельность, умение стратегически мыслить и тактически действовать, аналитические способности. Основные обязанности: · ВЕДЕНИЕ УЧЁТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ; · ПОДСЧЁТ СВОДНЫХ ДАННЫХ; · РАБОТА С ПК. Условия найма: Заработная плата: 300 у.е. – 500 у.е. с возможностью повышения и карьерным ростом. Возможен бонуспри увеличении прибыли предприятия График работы: 5-ти дневная рабочая неделя (8-00 – 17-00). Предлагается: компенсация мобильного телефона, в случае использования личного авто, амортизация + бензин.
!!! Ув. соискатель, если Вас заинтересовало предложение и Вы соответствуете требованиям нашего заказчика - присылайте свое резюме с пометкой «Экономист» и с указанием желаемого стартового уровня оплаты на наш e-mail (после того, как отправите резюме, перезвоните для подтверждения получения и согласования собеседования по м/т. |
|
|
Удаленная работа: как заработать в Интернете во время экономического кризиса и не стать жертвой мошенников
Платные опросы как способ заработка в Интернет - ответы специалиста
Советы по составлению резюме
Как составить эффективное резюме?
Как успешно пройти собеседование
Собеседование – это легко!
Трудности испытательного срока
Где заработать студенту?
Удаленная работа и фриланс
Как писать текст вакансии – советы и рекомендации
Как не «напариться» с тренинговой компанией
Тренинг для ваших сотрудников – выбираем грамотно!
Все статьи
]]>
]]>
Редактировать
]]>
Обратная связь
|